都是門店經理面試，比較簡單，有經驗的話就基本沒有問題，加班比較多前期，后期比較少，會議比較多，比較累。
基本上是3輪面試，先是直屬領導，然后是總部的分管領導及總部分管領導的領導。都是年輕人，比較和諧，需要從業(yè)經驗，都是行業(yè)內的專業(yè)人士，都還互相知道一點，至少對公司或者崗位比較熟知。
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