比較程序化的面試流程，比如無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面談等，也有筆試題目。面試官銷售類的都是一線的老總來面試，行政管理崗則是由公司的人事來面試。
面試通過，有收獲；簡歷投遞然后做測試，接下來的一次面試，除了自我介紹，還問了一些與營銷相關(guān)的問題，以及相關(guān)經(jīng)歷，還問了一下個(gè)人技能，跟面試官聊的很愉快，整體過程很有意思，體驗(yàn)感很好。
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