1.公司福利好； 2.個人發(fā)展空間大； 3.看好公司發(fā)展前景； 4.公司實力強，上市公司； 5.看好公司的團隊； 6.彈性工作，； 7.培訓機會多； 8.超長帶薪年假。1.管理方式陳舊； 2.工作效率低，審批流程復雜。
工作環(huán)境還是不錯的，程序員有人體工程學電競椅,有免費水果，免費牛奶。但是人文環(huán)境非常差。 1小公司卻有了大公司病,高層的命令變味的執(zhí)行.或者欺上瞞下 1.1core核心層希望我們多提出一些優(yōu)化建議,最后執(zhí)行后卻是你不提出...
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