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建立適應(yīng)醫(yī)生行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，讓醫(yī)生得到與其付出相對(duì)應(yīng)的待遇，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。同時(shí)，提高醫(yī)務(wù)人員的社會(huì)地位，保護(hù)其合法權(quán)益，完善醫(yī)療執(zhí)業(yè)保險(xiǎn)，完善醫(yī)療糾紛處理機(jī)制，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
匿名用戶(hù)
2021-03-18
提高醫(yī)療服務(wù)在病人全部醫(yī)療成本中的比例，降低藥費(fèi)、檢查費(fèi)、醫(yī)療器械使用費(fèi)、衛(wèi)生材料等費(fèi)用比例，在醫(yī)保改革中，報(bào)銷(xiāo)掛號(hào)診查費(fèi)，大幅度提高手術(shù)費(fèi)、診查費(fèi)等報(bào)銷(xiāo)比例，使醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)價(jià)值、勞動(dòng)價(jià)值體現(xiàn)出來(lái)。