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勞動(dòng)者離職，用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件為：
1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系；
2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；
3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄；
4、申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料齊備；
5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。
匿名用戶(hù)
2022-01-12
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2022-01-12