假如你事業(yè)心強(qiáng)，那么肯定是考公務(wù)員，這是毋庸置疑的，但是對(duì)于大部分的女性而言，私企只是它的一個(gè)工作罷了，即便他們想升官，在這個(gè)大環(huán)境里邊也不可以他們，百分之九十的女性在體制里邊都是最平凡的打工人，因此如果你想工作上不操心，那么你考事業(yè)編絕對(duì)是不錯(cuò)的選擇，而且難度也比公務(wù)員低許多。

　　事業(yè)編的工作量是比公務(wù)員小一點(diǎn)，他們擔(dān)負(fù)的是服務(wù)特性的工作，不需要背負(fù)大的責(zé)任，清水衙門(mén)也是樂(lè)的悠閑，在職業(yè)的發(fā)展上來(lái)看，事業(yè)編能夠憑技術(shù)職稱(chēng)來(lái)晉升自己的工資，從總體的工資晉升幅度和趨勢(shì)而言，和公務(wù)員的升職稱(chēng)和職級(jí)工資想必是不多承讓的，此外，現(xiàn)在很多地方的事業(yè)編還在使用交通補(bǔ)貼，相信未來(lái)朗誦也會(huì)變成一項(xiàng)我們事業(yè)編人員所共有的福利。

　　不好強(qiáng)的女生考事業(yè)編絕對(duì)沒(méi)錯(cuò)，假期、工資、待遇一樣都不少，而且能更好的照顧孩子。

　　我國(guó)私企兩大主體便是公務(wù)員和事業(yè)單位。公務(wù)員是行政執(zhí)法主體，主要擔(dān)負(fù)行政管理和執(zhí)法職責(zé)，使用的是公務(wù)員編制;事業(yè)單位是公益服務(wù)主體，擔(dān)負(fù)社會(huì)公共服務(wù)職責(zé)，少部分涉及行政支持和協(xié)助，使用的是事業(yè)編制。兩者在管理關(guān)系、薪資待遇、發(fā)展機(jī)會(huì)、社會(huì)地位、入口方式、改革方向等方面都存在著較大差別。

　　1、管理關(guān)系有主從關(guān)系。公務(wù)員機(jī)關(guān)即政府機(jī)關(guān)，在政府職能機(jī)構(gòu)中占據(jù)主導(dǎo)地位，擔(dān)負(fù)管理、監(jiān)管、執(zhí)法職責(zé)，通俗地講主要是做人做事管用，例如各職責(zé)局，發(fā)改委、財(cái)政局、自然資源局、城建局、工信局、教育局、衛(wèi)健委等等，都是各自行業(yè)和領(lǐng)域的管理者。而事業(yè)單位主要集中在科教文衛(wèi)領(lǐng)域，絕大多數(shù)都是行政單位的二層機(jī)構(gòu)或管理職能，例如中小學(xué)，歸屬教育局管理;醫(yī)院，歸口管理衛(wèi)健委管理;土儲(chǔ)中心，是自然資源局的二層事業(yè)單位;中小企業(yè)服務(wù)中心，是工信局的二層機(jī)構(gòu)，等等。

　　2、薪資待遇公務(wù)員總體更高。公務(wù)員有十三薪、交通補(bǔ)貼等福利性補(bǔ)助，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)賞也比事業(yè)單位高，同級(jí)相比收益普遍高過(guò)事業(yè)編。當(dāng)然，事業(yè)單位也有收益強(qiáng)的，例如醫(yī)生、高校老師、科研單位機(jī)構(gòu)人員，許多都比公務(wù)員薪資待遇高，但畢竟只是一小部分，總體對(duì)比公務(wù)員收入水平仍更勝一籌。

　　3、發(fā)展機(jī)會(huì)公務(wù)員更有優(yōu)勢(shì)。事業(yè)單位受身份和平臺(tái)限制，提拔晉升相對(duì)較慢，越到基層越明顯。例如區(qū)縣事業(yè)單位，許多管理崗位人員干一輩子大概率也就是辦事員。職稱(chēng)崗位相對(duì)好點(diǎn)，但多數(shù)人最多也是到中級(jí)職稱(chēng)水平，相當(dāng)于行政科級(jí)，想上副高職稱(chēng)以上職稱(chēng)比較難。公務(wù)員不一樣，自身橫向縱向提拔的機(jī)會(huì)就多，就算提拔不了領(lǐng)導(dǎo)崗位，還有職級(jí)并行，可以享受相應(yīng)待遇。

　　4、社會(huì)地位存在差別。前邊已經(jīng)說(shuō)了，公務(wù)員主要是從事行政執(zhí)法和管理工作，是做人做事管用的，比較強(qiáng)勢(shì)。而事業(yè)單位的定位便是公益服務(wù)，只有服務(wù)職責(zé)，沒(méi)有政府職能，屬于被管理職能，處在相對(duì)劣勢(shì)地位。

　　5、入口方式略有差別。公務(wù)員必須參加公務(wù)員國(guó)考，國(guó)考公務(wù)員由中央有關(guān)部門(mén)核心，招錄目標(biāo)為國(guó)家部委及駐派機(jī)關(guān)，省公務(wù)員考試負(fù)責(zé)招錄市直、市直單位和區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，由省級(jí)黨組織(以前是人社廳)負(fù)責(zé)，均為統(tǒng)考統(tǒng)招，考試難度、競(jìng)爭(zhēng)激烈水平不遜于高考，殺出重圍3相對(duì)不容易。而事業(yè)單位基本上由地方人社部門(mén)負(fù)責(zé)，不管在關(guān)注水平、考試難度、管理嚴(yán)格水平上都不在公務(wù)員考試一個(gè)檔次上。并且，事業(yè)單位除了統(tǒng)考，還有單位的招錄以及直接面試考核機(jī)制，像直接面試考評(píng)，不用筆試通過(guò)面試考評(píng)也能進(jìn)編，考試難度明顯比統(tǒng)考低。在入口方式上，事業(yè)編明顯比公務(wù)員寬松不少。

　　6、改革方式和未來(lái)不一樣。歷次體制改革，政府機(jī)關(guān)分分合合，公司名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生過(guò)諸多變化，公務(wù)員身份不會(huì)由于改革遺失最多是換個(gè)單位換個(gè)崗位罷了。而事業(yè)單位不一樣，一直是體制改革的重點(diǎn)，去行政化、公益化、服務(wù)創(chuàng)新、社會(huì)化是大方向。許多工作人可能面臨轉(zhuǎn)崗、換單位甚至脫離體制，工作體系會(huì)面臨較大調(diào)整，許多人因此擔(dān)憂(yōu)，而公務(wù)員基本上沒(méi)有這種苦惱。

　　女生無(wú)論是考編還是考公務(wù)員，各有各的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也要結(jié)合自身的狀況來(lái)進(jìn)行挑選，下面小編就來(lái)給大家簡(jiǎn)單說(shuō)一下考編和考公務(wù)員的一些區(qū)別，

　　就考試內(nèi)容而言，公務(wù)員和考編(老師、事業(yè)單位)都是有筆試和面試的，2個(gè)考試的內(nèi)容是不一樣的。

　　公務(wù)員：筆試考試內(nèi)容為行測(cè)和申論，部分崗位如公安類(lèi)，銀監(jiān)會(huì)等部門(mén)還會(huì)考試專(zhuān)業(yè)課;面試為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組或結(jié)構(gòu)化。

　　考編：事業(yè)編一般是公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn);面試一般為結(jié)構(gòu)化;教師編制筆試考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)等等，面試一般為教師試講或者說(shuō)課。