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問答
企業(yè)口碑
匿名用戶
2022-09-16
師生相處的方式：這種師生關系的存在，基本上是那些工作業(yè)績平平，既不想自己教學方面如何突出，也不想惹學生，惹家長的那類老師，明哲保身，每天只要完成教學任務就好，學生只要不出事就行，放任型的師生關系，容易被學生鉆空子，被家長鉆空子，如果使用體溫計顯示呢，基本是35度以下，低溫的狀態(tài)，比較冷淡。正是因為放任，所以，在管理學生方面，更容易出現(xiàn)問題，越怕什么就會越來什么。
匿名用戶
2022-09-16
調整處理的方法：權威型的教師，一般不會走進學生的心理，因為這樣的老師，比較喜歡用命令的口氣去管理學生，在教育方面，溫度稍微欠缺一些，特別是年齡大一些的學生，比如初高中生，是不會主動地和權威型教師打交道的。教育也需要溫度，不能太嚴厲，板著臉，即使自己水平再高，也不會融入學生中間，學生需要尊重的同時，更需要情感上的溝通。
匿名用戶
2022-09-16
師生相處的方式：這種師生關系，一般是教師說一不二的，學生必需聽從和服從，家長們對這樣的老師也是畢恭畢敬的，教師在學生眼里有威信，他們也會從心底怕老師一些，這種權威型的教師，往往工作經驗很豐富，年紀稍長，教學能力也很強，頭上也會有很多的榮譽光環(huán)，所以，大家是很敬畏的。如果用體溫計顯示呢，基本是36度左右，不溫不冷的狀態(tài)。因為有很多這樣的老師，要保持他們這樣嚴肅的狀態(tài)，與學生保持一定距離，包括和家長的距離，只對孩子的學習成績說話，其他免談。